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      馬賽馬拉馬拉河露營酒店 (Mara River Camp)





      商品網址:



      商品訊息功能:

      商品訊息描述:



      關於馬拉河露營酒店









      簡介











      如果您想尋找一家交通方便的馬賽馬拉飯店,那沒有比馬拉河露營酒店更合適的選擇了。 在這裡,旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。

      馬拉河露營酒店一直致力於為您提供最尊貴的服務與一流的設施,確保您下榻飯店期間愉快、愜意。 飯店擁有一系列特色服務,例如:24小時前台服務, 可寄放行李, 客房服務, BBQ燒烤設備, 餐廳。

      在這裡,您能真切的感受最極致的舒適住宿體驗,部分客房提供Morning call鬧鐘服務, 陽台/露台, 小廚房, 冰箱, 房內保險箱,給住客更完整的服務。 不管您是健身愛好者還是只想在疲憊的一天後放鬆一下自己,飯店的頂級娛樂設施都是不二選擇,例如:室外游泳池, 花園。 馬拉河露營酒店是來馬賽馬拉探索城市魅力,放鬆身心的理想住處。













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      服務設施摘要













      網路服務









      • 所有房型皆附免費Wi-Fi









      名產小吃

      服務與便利設施









      • 吸菸區









      接待設施







      蘆竹火鍋吃到飽






      北部歸寧伴手禮






      預訂與入住須知【必讀】















      • 入住客人的最低年齡要求為: 1 歲。


      • 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。








      請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。















      實用入住資訊













      入住與退房時間













      最早可辦理入住的時間: 12:00





      中秋送禮推薦台中







      最早可辦理退房的時間: 07:00













      最遲可辦理退房的時間: 11:00







      住宿概況













      客房總數: 23

















      重要須知【必讀】











      Please note that 2 game drives per day or full day game drive with packed lunch is included. Guests are required to show a photo identification and credit card upon check-in. Please note that all Special Requests are subject to availability and additional charges may apply. Please inform Mara River Camp in advance of your expected arrival time. You can use the Special Requests box when booking, or contact the property directly with the contact details provided in your confirmation.










      商品訊息簡述:





      2020年全球將有75%企業成為數位企業,或是正準備成為數位企業,但根據調查結果顯示,台灣企業數位化明顯落後,更值得深思的是,許多台灣企業之所以會落後,竟是自以為已經數位化。



      以人力資源數位化管理解決方案的的六個發展階段來說,即工人智慧、量身訂製、封閉獨立、雲端工具、雲端平台、人工智慧;基本上,台灣企業數位化轉型最大的挑戰,其實來自於內部,也就是說,企業大多以為投入龐大資金,就可以完成數位化,但數位化真正要改變的第一步,卻必須從改變人的思維著手,這也是最重要的一環,否則投入再多資金也是浪費。企業數位化的核心就是先做到「員工不抗拒改變」,才能真正全力投入塑造公司新的數位企業文化,完全體認是為變革而生、數據會說話、破壞式創新、重視數位安全。

      面對數位化浪潮,企業也應導入招募的新觀點,包括認知能力、領導能力、個人特質、專業能力等。認知能力方面,就是招募員工不止要聰明,還要願意學習並懂得適應新的變革;領導能力就是要跳脫正式職銜規範,導向自發領導能力,視情況在團隊中擔任領導人。個人特質則以適度謙虛、高度自覺、接受模糊空間、曾做勇敢的人生決定等做標準;專業能力要找尋的是好奇心旺盛的人,願學習新事物,兼具通才、專才特質。在數位化過程中,企業更要配合數位人才管理的新觀點,即流動、自主及跨界。流動就是要員工獲得項目發展自己,透過整合資源連接供需,提供員工一個發揮的平台;自主就是企業與員工之間應形成聯盟,建立相互投資的觀念,才能共同進步;跨界就是鼓勵並培養跨界人才,只有跨界、創新才能激發潛力與工作熱情。(呂清郎整理)(工商時報)

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